2025年7月，天俱時(shí)集團(tuán)聚焦校招生高潛人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目—— “星光計(jì)劃(二期)”順利結(jié)課。該項(xiàng)目專為入職2～4年的校招生設(shè)計(jì)，通過(guò)系統(tǒng)化賦能加速其向綜合型人才轉(zhuǎn)型。為深化學(xué)習(xí)成果、促進(jìn)思維與實(shí)踐融合，天俱時(shí)大學(xué)于8月14日—15日組織結(jié)業(yè)思辨會(huì)及標(biāo)桿企業(yè)參訪活動(dòng)，為學(xué)員成長(zhǎng)再添助力。

結(jié)業(yè)思辨會(huì)：交流心得 啟迪思維

8月14日下午，星光計(jì)劃(二期)結(jié)業(yè)思辨會(huì)議在集團(tuán)姚莉會(huì)議室順利舉行。集團(tuán)董事、副總裁王利峰，集團(tuán)副總裁、人力資源部部長(zhǎng)趙榮、天俱時(shí)大學(xué)校長(zhǎng)閆偉平等領(lǐng)導(dǎo)代表與學(xué)員齊聚一堂，圍繞學(xué)思踐悟開展思辨交流。

會(huì)議伊始，趙榮從天俱時(shí)人才戰(zhàn)略布局視角，闡釋星光計(jì)劃的發(fā)起初衷與核心價(jià)值，強(qiáng)調(diào)其對(duì)構(gòu)建人才梯隊(duì)、激活組織發(fā)展動(dòng)能的關(guān)鍵意義。隨后，天俱時(shí)大學(xué)校長(zhǎng)閆偉平帶領(lǐng)學(xué)員回溯課程體系構(gòu)建邏輯，復(fù)盤學(xué)習(xí)進(jìn)程，為學(xué)員錨定自我定位、規(guī)劃職業(yè)路徑提供指引。

圖丨趙榮(左)與閆偉平(右)進(jìn)行發(fā)言

在分享環(huán)節(jié)，學(xué)員們則依次分享自己在星光計(jì)劃中的學(xué)習(xí)心得、崗位成長(zhǎng)經(jīng)歷以及職業(yè)規(guī)劃。王利峰也結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷與集團(tuán)核心業(yè)務(wù)發(fā)展需求及戰(zhàn)略方向，在“如何在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)”“怎樣實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)發(fā)展同頻”等話題中與學(xué)員充分互動(dòng)，幫助學(xué)員打通“學(xué)習(xí)—實(shí)踐—價(jià)值創(chuàng)造”的邏輯閉環(huán)。

會(huì)議尾聲，王利峰、趙榮為學(xué)員們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，證書不僅是對(duì)學(xué)員們?cè)谛枪庥?jì)劃中努力學(xué)習(xí)的肯定，更是對(duì)他們未來(lái)發(fā)展的美好祝愿。

圖丨星光計(jì)劃(二期)學(xué)員結(jié)業(yè)合影

京東全探訪：跨界融合 以新謀新

8月15日，天俱時(shí)集團(tuán)“星光計(jì)劃”學(xué)員與優(yōu)秀大學(xué)生代表共赴京東北京亦莊總部，開啟深度交流之旅。活動(dòng)中，京東金牌講師高峰以“京東戰(zhàn)略發(fā)展與企業(yè)文化”為主題，深入解析了公司20余年的轉(zhuǎn)型歷程、使命愿景及核心價(jià)值觀。學(xué)員們通過(guò)互動(dòng)探討，深刻理解了“科技為先、客戶至上”的理念，以及戰(zhàn)略錨點(diǎn)、文化基石與人才核心對(duì)企業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵作用。

圖丨學(xué)員參訪京東北京總部

學(xué)員們隨后參觀了京東無(wú)限展廳、企業(yè)展廳及亞洲一號(hào)智能產(chǎn)業(yè)園，全景式感受了京東從歷史沉淀到數(shù)字化創(chuàng)新的飛躍。通過(guò)數(shù)字化看板和自動(dòng)化物流技術(shù)展示，大家親歷了智慧物流的高效變革，拓展了對(duì)零售前沿的認(rèn)知。此次參訪不僅汲取了京東先進(jìn)的管理理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更極大地拓展了視野與思維格局。這份寶貴的經(jīng)歷，必將轉(zhuǎn)化為未來(lái)工作中的創(chuàng)新動(dòng)力與實(shí)踐能力，持續(xù)賦能個(gè)人成長(zhǎng)與組織發(fā)展。

圖丨學(xué)員在京東亞洲一號(hào)北京大興智能產(chǎn)業(yè)園合影

關(guān)于星光計(jì)劃

“星光計(jì)劃”是天俱時(shí)集團(tuán)為貫徹人才發(fā)展規(guī)劃、完善人才梯隊(duì)建設(shè)而特別推出的針對(duì)入職2～4年的高潛校招生的綜合素質(zhì)賦能及重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)項(xiàng)目。校招生作為集團(tuán)重要的后備人才力量，其培訓(xùn)養(yǎng)育、評(píng)價(jià)激勵(lì)和職業(yè)規(guī)劃等工作是人才梯隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。本計(jì)劃旨在通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)賦能和持續(xù)的跟蹤培養(yǎng)，幫助高潛畢業(yè)生快速適應(yīng)新晉角色的轉(zhuǎn)變，掌握自我管理的方法和技能，提高管理目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，使其成長(zhǎng)為價(jià)值觀正向、態(tài)度積極、勝任工作且能夠獨(dú)立頂崗的綜合型人才，為集團(tuán)的人才儲(chǔ)備奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。